1
Составляем профиль команды
5-ти этапная система развития Soft Skills команды
2
Утверждаем список soft skills
3
Практика через командные воркшопы
4
Повторная диагностика команды
5
Первичная диагностика команды
Формируем график обучения
Собираем модули на платформе
Теория через бизнес-симулятор, с механикой сторителлинга и методикой «от ошики»
Мониторим выполнение правил
Проводим опросы участников
Повторяем диагностику soft skills
Сравниваем профиль ДО и ПОСЛЕ
Даем рекомендации по развитию