Онлайн-академия по обучению soft skills

Интенсив

Помогаем команде сделать качественный рывок каждый раз, когда реальность преподносит новые сюрпризы, действовать решительно правильно и сохранять ресурс

Антихрупкость команды

«Гибкие» навыки — это 85% успеха человека в профессии, «жесткие» – только 15%

Бизнес — успех определяют Soft Skills и командная проектная работа

Обучение гибким навыкам увеличивает производительность сотрудников на 12%

Вложения развитие soft skills окупаются за 8 месяцев примерно на 250%

Soft skills — это современные Power Skills, которые выходят на лидирующие позиции в корпоративном образовании

Как из группы сотрудников сделать настоящую команду?

Эффективность организации практически всецело зависит от эффективности взаимодействия людей внутри команд

Сотрудник

Команда

Подготовка команд через развитие Soft Skills

Владение инструментами принятия решений и комплексного решения проблем в ситуации неопределенности с опорой на видение перспектив

Принятие решений

Умение ставить и достигать целей, мотивировать себя результатом и процессов движения к цели. Настойчивость в достижении целей
и использование стратегии малых побед

Достижение целей

Организация проектных команд, ролевое моделирование и распределение функций. Win-win переговоры

Кросс-функциональное взаимодействие

Способность распознавать и управлять своими и чужими эмоциями в целях решения практических задач в условиях неопределенности

Управление эмоциями

Открытая коммуникация, доверие к коллегам, единый понятийный аппарат и правила командного взаимодействия

Устойчивость и адаптивность

Модель развития гибких навыков «Антихрупкость команды»

5-этапная система развития Soft Skills команды

Первичная диагностика команды

Формирование трека

Проведение интенсива

Проект изменений

Составляем профиль команды

Формируем отчет с рекомендациями бизнес-тренера

1

2

3

4

5

Повторная диагностика команды

1-2 дня

3 дня

до 5 недель

2 месяца

1-2 дня

3 месяца LMS WakeUP

Утверждаем список soft skills

Подбираем образовательный интенсив

Формируем график обучения

Теория через бизнес-симулятор, с механикой сторителлинга и методикой «от ошики»

Практика через командные воркшопы

Мониторим выполнение правил

Проводим опросы участников

Встречаемся с заказчиком

Мониторим изменения

Повторяем диагностику soft skills

Сравниваем профиль ДО и ПОСЛЕ

Анализируем результат

Даем рекомендации по развитию

Бизнес-симулятор WakeUP

Учитесь онлайн в индивидуальном темпе, где и когда удобно

Сюжет интенсива — завоевание лидерских позиций компании на рынке

Общение с наставником происходит через диалог

Обучение построено по принципу: сначала практика, потом теория

Изучение теории и выполнение заданий осуществляется под контролем виртуального наставника

Используются разные форматы подачи информации: аудио и видео-реплики, текстово-графические материалы, опросы

Индивидуальный график

Геймификация и сторителлинг

Интерактивный режим

Методика «от ошибки»

Виртуальный наставник

Снятие когнитивной нагрузки

Личный кабинет лидера проекта

Личный кабинет отражает:

прогресс обучения всей команды и отдельного сотрудника,
точку А (каких компетенций изначально было недостаточно команде),
точку Б, то есть итоговый результат (к чему пришла команда по итогам обучения),
план-график мероприятий с конкретными датами и дедлайнами,
текущую ситуацию об обучении (кто из сотрудников остановился в прохождении обучения и не идет дальше),
все артефакты обучения, аккумулированные в едином месте,
динамику обучения всех своих команд в едином интерфейсе