+7 (499) 288-82-73
sales@wakeup-s.com

Интенсив

Онлайн-академия по обучению soft skills

Помогаем команде сделать качественный рывок каждый раз, когда реальность преподносит новые сюрпризы, действовать решительно правильно и сохранять ресурс

Заказать консультацию

Антихрупкость команды

«Гибкие» навыки — это 85% успеха человека в профессии, «жесткие» – только 15%

Как из группы сотрудников сделать настоящую команду?

Обучение гибким навыкам увеличивает производительность сотрудников на 12%

Команда

Soft skills — это современные Power Skills, которые выходят на лидирующие позиции в корпоративном образовании

Бизнес — успех определяют Soft Skills и командная проектная работа

Подготовка команд через развитие Soft Skills

Вложения развитие soft skills окупаются за 8 месяцев примерно на 250%

Сотрудник

Эффективность организации практически всецело зависит от эффективности взаимодействия людей внутри команд

Модель развития гибких навыков «Антихрупкость команды»

Принятие решений

Владение инструментами принятия решений и комплексного решения проблем в ситуации неопределенности с опорой на видение перспектив

Достижение целей

Умение ставить и достигать целей, мотивировать себя результатом и процессов движения к цели. Настойчивость в достижении целей
и использование стратегии малых побед

Кросс-функциональное взаимодействие

Организация проектных команд, ролевое моделирование и распределение функций. Win-win переговоры

Управление эмоциями

Способность распознавать и управлять своими и чужими эмоциями в целях решения практических задач в условиях неопределенности

Устойчивость и адаптивность

Открытая коммуникация, доверие к коллегам, единый понятийный аппарат и правила командного взаимодействия

1-2 дня

1

Составляем профиль команды

Формируем отчет с рекомендациями бизнес-тренера

3 месяца LMS WakeUP

5-этапная система развития Soft Skills команды

Формирование трека

2

Утверждаем список soft skills

Подбираем образовательный интенсив

Формируем график обучения

Проведение интенсива

3

Проект изменений

4

Повторная диагностика команды

5

Первичная диагностика команды

1-2 дня

3 дня

до 5 недель

2 месяца

Теория через бизнес-симулятор, с механикой сторителлинга и методикой «от ошики»

Практика через командные воркшопы

Мониторим выполнение правил

Проводим опросы участников

Встречаемся с заказчиком

Мониторим изменения

Повторяем диагностику soft skills

Сравниваем профиль ДО и ПОСЛЕ

Анализируем результат

Даем рекомендации по развитию

Бизнес-симулятор WakeUP

Учитесь онлайн в индивидуальном темпе, где и когда удобно

Индивидуальный график

Сюжет интенсива — завоевание лидерских позиций компании на рынке

Геймификация и сторителлинг

Изучение теории и выполнение заданий осуществляется под контролем виртуального наставника

Виртуальный наставник

Общение с наставником происходит через диалог

Интерактивный режим

Обучение построено по принципу: сначала практика, потом теория

Методика «от ошибки»

Используются разные форматы подачи информации: аудио и видео-реплики, текстово-графические материалы, опросы

Снятие когнитивной нагрузки

Личный кабинет лидера проекта

оценивать эффективность обучения,
контролировать сотрудников,
мотивировать завершить обучение

Личный кабинет отражает:

Личный кабинет помогает лидеру:

Лидер команды - один из ключевых факторов успеха в обучении команды (руководитель, HR, собственник)

прогресс обучения всей команды и отдельного сотрудника,
точку А (каких компетенций изначально было недостаточно команде),
точку Б, то есть итоговый результат (к чему пришла команда по итогам обучения),
план-график мероприятий с конкретными датами и дедлайнами,
текущую ситуацию об обучении (кто из сотрудников остановился в прохождении обучения и не идет дальше),
все артефакты обучения, аккумулированные в едином месте,
динамику обучения всех своих команд в едином интерфейсе