Диагностика soft skills команд

Онлайн-академия по обучению soft-skills

Цифровой сервис оценки персонала с сопровождением экспертов WakeUP

Заказать диагностику

Показываем каким навыкам Soft Skills нужно учить команды

«Гибкие» навыки — это 85% успеха человека в профессии, «жесткие» – только 15%

Бизнес — успех определяют Soft Skills и командная проектная работа

Исследование ученых из Гарварда, Стэнфорда и Фонда Карнеги

Обучение гибким навыкам увеличивает производительность сотрудников на 12%

Исследование Мичиганского университета

За каждый доллар, потраченный на программу личного развития, потери, связанные с болезнями сотрудников, сокращаются на 3,27 доллара

Исследование Гарвардского университета

Вложения развитие soft skills окупаются за 8 месяцев примерно на 250%

Ученые из Школы менеджмента Слоуна при MIT, Мичиганского университета и Бостонского колледжа совместно с индийским производителем одежды Shahi Exports, Private Limited

Soft skills — это современные Power skills, которые выходят на лидирующие позиции в корпоративном образовании

Оцениваем команду по 15 ключевым Soft Skills

Взаимодействие
в команде

1. Доверие в команде
2. Решение конфликтов
3. Распределение ответственности
4. Требовательность к коллегам
5. Ориентация на общий результат

Управление временем и эффективная коммуникация

6. Управление временем и самоорганизация
7. Планирование работы
8. Коммуникация в переговорах
9. Эффективные совещания
10. Публичные выступления

Устойчивость и адаптивность команды

11. Устойчивость и адаптивность
12. Управление эмоциями
13. Кросс-функциональное взаимодействие
14. Достижение целей
15. Принятие решений

Что дает «Диагностика Soft Skills команды»?

Повышает результаты бизнеса через прицельную работу над развитием конкретных навыков

Выявление точек опоры и точек роста команды на основе самооценки каждого сотрудника

Позволяет подбирать обучение, ориентированное на потребности вашей компании

Полную информацию об уровне
soft skills команды для постановки целей на саморазвитие

Помогает понимать характер взаимоотношений в коллективе, выявлять скрытые конфликты

Подсвечивает наличие/отсутствие нужных компетенций у лидера команды

Результат оценки — рейтинг сильных сторон и зон роста команды в виде наглядного графика

В основе продукт - оценка действий и результатов сотрудников

Отчет по диагностике команды содержит:

Сбор информации о поведенческих индикаторах - стандартах поведения, которые наблюдаются в действиях человека (обладающего определенным навыком) через опрос его делового окружения: руководителя, коллег и подчиненных, а также самооценку

Представление о сильных сторонах и ограничениях команды

Профиль своей команды в виде наглядной диаграммы

Отчет по диагностике команды в формате pdf

Рекомендации по развитию компетенций от специалистов WakeUP

Описание проявлений компетенций в работе

Оценку компетенций в баллах в среднем по команде